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    讲原则  树正气  聚合力——扬州中燃召开中层以上干部会议
    发布时间:2016.03.25  13:33:00

    2016年3月24日下午,扬州中燃在五楼会议室召开中层以上干部会议,公司经营层成员、中层干部参加。董事长、党委书记朱杰主持会议。

    会上,全体人员集中观看《亮剑》培训视频。该视频从意志力、领导力、协作力、文化力、竞争力、执行力等方面诠释了亮剑精神和狼性文化,对于面临困难和挑战的扬州中燃具有很强的现实指代意义。

    朱杰董事长带领与会人员重温了中燃集团总裁刘明辉关于《2016中燃干部队伍建设之路》讲话精神,重点解读学习了干部是如何炼成的,即:身先示范,提升自身职业化水平;保持危机意识,不断创新和变革;树立市场意识,贴近客户需求;能上能下,经得住委屈、耐得住考验;求真务实、真抓实干,敢于负责;包容开放,敢于批判与自我批判;成长不是等待被培养,而是自我培养和学习等七个方面。朱杰强调,大家肩挑社会责任和家庭责任重担,要讲拼搏、讲突破、讲成效,以百折不挠的毅力、无畏艰险的勇气、永不言弃的信念战胜艰难险阻,为扬州中燃跨越发展再立新功。

    钱中秋总经理作了题为《讲原则,树正气,聚合力》的讲话。钱中秋肯定了经营班子、中层干部为公司发展作出的辛勤努力。结合案例,他从三个方面剖析概括了干部队伍中制约企业发展的共性问题:一是干部队伍中存在不讲原则,管理松弛,做老好人的问题;二是干部队伍缺乏正气,正义感不强,存在价值取向的问题;三是干部团队意识不强,缺乏合心合力,存在不敢担责的问题。

    钱中秋指出,发现干部的问题不说、不问、不管、不查,是对企业、对干部、对广大员工最大的不负责任,是对股东双方的不负责任。针对干部中存在的主要问题,钱中秋对干部提出了五点具体要求:一是要牢固树立大局意识,二是要牢固树立发展意识,三是要牢固树立实干意识,四是要牢固树立团队意识,五是要牢固树立学习意识。

    朱杰董事长作会议总结。他要求,全体干部要重视正视自身存在的问题,要迅速作出整改,把钱总在讲话中提出的要求转变成工作中的自觉行动,在真抓实干、全力推进中敢于担当,勇于突破,实现扬州中燃“安全、服务、效益”同步发展。

    扬州中燃 蔡建

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