“内有文化，外有市场是企业发展的重要因素。要以人为本，才能实现知与行的统一。”市场开发部王艳发言。
2017年9月14日下午，扬州中燃在公司二楼会议室召开企业文化建设大讨论座谈会。公司党委书记、董事长朱杰，副总经理徐成华以及部分中层干部、班组长、业务骨干、通讯员代表参加。座谈会由组宣纪检部经理蔡建主持。
文化铸魂，文化强基。会上，大家结合自身体会和工作经历，从不同岗位、不同角度，对扬州中燃文化的涵义和要素、作用发挥、使命价值以及公司未来的发展方向等方面畅谈了想法和见解。
徐成华表示，企业文化是企业精神，文化是企业的软实力，有了文化才有灵魂。企业文化没有标准，小企业靠管理，中等企业靠制度，大企业靠文化。徐成华要求，文化传承要从每一个人做起，人人有担当，激情超越，让员工有幸福感、有自豪感，彰显我们的文化魅力。扬州中燃的股东双方文化存在差异，但正是这种差异，有助于扬州中燃借鉴吸收、包容共享，形成我们的特色文化。
朱杰在讲话中说，今天的座谈会达到预期效果，大家都做了认真准备。今天的会议是高素质、高层次的会议，也是思想碰撞，思想统一的会议。我们是企业文化的践行者，也是企业文化传播者。
朱杰强调，企业文化建设是公司当前转型发展的重要步骤，企业文化犹如家风包罗万象，内容丰富。企业文化建设是长期工程，非一朝一夕，是很多文化的长期积累，是大家工作经验的总结，和谐向上就是我们追求的公司文化。
朱杰指出，企业文化的本质是为经营发展服务，文化落地的最终目的要体现在员工的行为导向、责任感使命感以及组织目标的达成。我们要创业不止、迎难而上，成就梦想、完美人生，满足需要、造福社会，全面实现“火车头文化”向着“动车文化”的过渡与转换。
座谈会搭建了干部员工与公司领导对话沟通的桥梁，为今后常态化开展企业文化交流活动奠定了基础。
扬州中燃 报道